En 2023

  • 100% des stagiaires sont satisfaits de la formation
  • 100% disent avoir atteints leurs objectifs
  • 100% sont satisfait de la qualité de l’accompagnement

Objectifs

  • Développer des compétences sociales collectives et transversales
  • Enrichir la maîtrise des savoirs de base
  • Redécouvrir les codes de la vie en entreprise
  • Favoriser la démarche d’orientation professionnelle

Mainvilliers (28)
Dreux (28)

Public et Prérequis

Demandeurs d’emploi de plus de 16 ans, nécessitant d’être accompagnés dans l’acquisition et le développement de compétences à visée professionnelle.

Programme

Modules communs

  • Accompagnement individualisé et renforcé et remise à niveau

Modules à la carte

  • Socles de compétences de base (français, mathématiques, numériques), stage en entreprise

Méthodes pédagogiques et évaluation

Partenariat avec le GRETA.

Accompagnement social et pédagogique

Travail de cohésion de groupe, sur la confiance en soi, sorties pédagogiques

Projet collectif qui rythme l’ensemble du programme

Stage en entreprise

En cours de formation : évaluations formatives, auto-évaluations, bilans

Attestation des compétences acquises.

Durée

Formation à temps plein (30h par semaine)
Parcours de 300H en centre + 35h en entreprise

Durée ajustable selon les besoins individuels.

 

Modalités d’entrée

Entretien de recrutement et test de positionnement

Entrées groupées

Prise en charge

Prise en charge par la Région Centre Val de Loire

Formation non rémunérée

Formation organisée avec le concours financier de la Région Centre–Val de Loire et de l’Etat dans le cadre du Pacte Régional Investissement pour les Compétences.