En 2023
- 100% des stagiaires sont satisfaits de la formation
- 100% disent avoir atteints leurs objectifs
- 100% sont satisfait de la qualité de l’accompagnement
Objectifs
- Développer des compétences sociales collectives et transversales
- Enrichir la maîtrise des savoirs de base
- Redécouvrir les codes de la vie en entreprise
- Favoriser la démarche d’orientation professionnelle
Où
Mainvilliers (28)
Dreux (28)
Public et Prérequis
Demandeurs d’emploi de plus de 16 ans, nécessitant d’être accompagnés dans l’acquisition et le développement de compétences à visée professionnelle.
Programme
Modules communs
- Accompagnement individualisé et renforcé et remise à niveau
Modules à la carte
- Socles de compétences de base (français, mathématiques, numériques), stage en entreprise
Méthodes pédagogiques et évaluation
Partenariat avec le GRETA.
Accompagnement social et pédagogique
Travail de cohésion de groupe, sur la confiance en soi, sorties pédagogiques
Projet collectif qui rythme l’ensemble du programme
Stage en entreprise
En cours de formation : évaluations formatives, auto-évaluations, bilans
Attestation des compétences acquises.
Durée
Formation à temps plein (30h par semaine)
Parcours de 300H en centre + 35h en entreprise
Durée ajustable selon les besoins individuels.
Modalités d’entrée
Entretien de recrutement et test de positionnement
Entrées groupées
Prise en charge
Prise en charge par la Région Centre Val de Loire
Formation non rémunérée
Formation organisée avec le concours financier de la Région Centre–Val de Loire et de l’Etat dans le cadre du Pacte Régional Investissement pour les Compétences.